某学院就业意向调查结果资料.pdfVIP

在 校 大 学 生 就 业 观 调 查 报 告 院系：机电工程学院 班级： 测控技术与仪器 07-1 调查背景 根据查找的资料显示， 部分公司在招聘的时候， 考虑的因素有很多。 其中包 括在校学习成绩， 还有专业技术笔试， 这是公司为招聘而专门出的考试。 在个人 的品质方面， 要求和考虑的也是很多的。 他们会通过交流及自己的简历来看应聘 者是否具有团队合作的精神， 服务的责任心，社交的活动能力和一定的人文知识。 当然若要作为公司的职员，也要关心国家大事，善于组织活动。然而，他们认为 当前很多学生在学校里都有一个误区就是只要学习好就行， 时间都花在了死读书 上，而没有充实其他的方面。在他们看来，在学校的成绩不是最关键的，在学校 里关键在于提高自己的实践能力， 即学习的方法与技巧的灵活运用和思想概念的 应用。学生要想在毕业后快速融入工作， 就要在学校里开始积累工作经验。 可以 多参加一下社会活动， 作一些兼职工作， 这也可减轻经济压力， 如果要条件的话 参加一些文艺表演。 做一些销售工作也是很必要的， 它可以给学生们很多实际的 经验，毕业后参加工作时就会觉得很熟悉。 近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。 在这个大学生多如牛毛的 社会，大学生已经不能领时代潮流， 将大学生视为天之骄子的年代早已过去。 许 多大学生正为找工作而烦恼。 这就是说， 大学生难找到工作， 而大学以下学历的 便难上加难。这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。 大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题， 面对当前大学生就业 日益困难的形势， 在校的大学生又是抱有什么样的就业期望呢： 是否对就业情况 有个充分的认识；是否具有忧患意识；是否能够懂得未雨绸缪？ 基于上述情况， 我特进行此次调查， 以期望能够最真实地反馈出现在校大学 生的就业观。 调查目的 关注在校大学生的就业观念， 收集在校大学生的就业期望信息， 为在校大学 生以后的就业服务。 调查时间 2010 年 12 月 1 日——2010 年 12 月 2 日 调查对象与形式 该调查主要是针对在校大学生的就业心理， 因此采用了无记名的问卷调查的 方式在 50 名机电工程学院的在校大四学生中进行。 然后从中随机进行数据统计， 结合网上等各方资料进行有力的分析报告。 （具体的调查数据及统计， 请详见后 面的附件。） 调查分析报告 本次调查问卷设计通过就业与大学生的背景、 认知、 薪酬、素质等方面来调 查分析在校大学生的就业心理： 就业观／背景 根据调查资料显示， 有 55%的被调查对象表示当过学生干部， 45%没有；有 6 0%的学生表示做过兼职工作；又有 65%的学生考过相关的职业证书。从此数据我 们可以看出， 现代在校大学生的就业忧患意识属于中等水平。 由于现代企业招聘 的第一要求基本上是学历， 再者就是工作经验。 对于刚毕业的大学生来说基本上 都没有真正的工作经验， 因此是否做过兼职、 当过学生干部