“资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习单选题(补充).docxVIP

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2021-11-05 发布于江苏
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“资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习单选题(补充).docx

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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库 PAGE PAGE 1 “资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习单选题（补充）一、考核知识点：招聘规划的步骤对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（确定招聘的人数和岗位）。关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐）。小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（考核应聘者）。对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（制定招聘预算）。对于一个招聘经理来说，做适当的招