2021年度安全教育培训计划_2.docxVIP

PAGE PAGE 1 2021年度安全教育培训计划 根据《安全生产法》、《工贸企业安全生产标準化考评标準》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第  一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，採取有力措施，切实把培训工作抓出成效、实效。为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本公司2021年度安全教育培训计划如下：  1、培训工作的指导思想、目的  1）指导思想  坚持“安全生产”指导原则和“安全第  一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员、特种作业人员及从业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。  2）培训目的  通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各部门、车间安全生产提供有力保障。  2、安全教育培训物件  公司全体人员：管理人员、特殊工种和其他从业人员（包括新入厂和转岗人员）。  3、安全培训的重点内容  1）安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。  2）安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。  3）危险作业许可执行程式。  4）安全生产事故调查处理的基本程式。  5）在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。  6）个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。  7）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。  8）突发公共安全事件的应急救援。  9）企业主体责任落实行动。  4、安全教育培训学时要求  1）员工接受入职的上岗安全**教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，全年不少于24学时。  2）公司级岗前安全培训教育授课时间，全年不少于8学时。  3）部门（车间）级岗前安全培训授课时间，全年不少于8学时。  4）班组级岗前安全培训授课时间，全年不少于8学时。  5、安全教育培训内容  （一） 现场管理人员  1）根据要求每年必须参加安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，安全检查标準，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防範措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。  2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加安全主管部门组织的培训。  3）培训地点：公司会议室或外训地  4）安全教育培训时间：见培训计划表  5）安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。  （二）从事特种作业人员  特种作业人员主要包括：电工、电梯操作工、空压机操作工等作业人员。必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。  1）安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防範措施，安全生产意识教育。  2）安全教育培训方法：内部强化培训  3）安全教育培训时间：见培训计划表  4）培训地点：公司会议室或外训地  5）安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。  6、安全教育的方法  1）**安全教育  对进厂人员实行公司级、车间级、班组级**安全教育培训。  2）经常性安全教育  在日常生产过程中採取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。  7、教育培训实施措施  1）行政部和各级安全管理人员共同抓好安全培训工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、班组。安全管理人员要做好安全培训工作的计划和实施，对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。  2）未经培训合格不準上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。  3）各车间的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理