高薪招聘人事岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 高薪招聘人事岗位职责  高薪诚聘人事经理(招聘)1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;  2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;  3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;  4、准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;  2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;  3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;  4、准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。  篇2：无责任高薪岗位职责  资深猎头顾问岗位职责:  1、开展前期定向工作,分析客户的职位需求,列出目标公司和候选人;  2、进行目标公司候选人的搜寻,并通过电话沟通做初步筛选;  3、通过电