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安全检查和奖惩制度 PAGE 1 安全检查和奖惩制度 规章制度范本  安全检查和奖惩制度 安全检查和奖惩制度应该如何制定才能调动员工的积极性？下面是一个精心制作的安全检查和奖惩系统模型，供大家学习和参考。　　安全检查与奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到学校正常的教育教学秩序和学校发展的声誉。为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强全体教职工的防范意识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据区教育局《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》等有关文件精神，特制定本办法。第二条安全工作是学校的一项基础和重要工作。校长对安全全面负责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各部门对分管范围内的安全工作负直接领导责任。第三条安全目标管理实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立安全领导小组领导下的安全网络，对全体员工的安全目标签订责任书，按照校长-主管领导-中层干部-教研组长-班主任-教工层层落实。下级对上级负责，上级评价下级，实行一系列联合问责制度。第四条严格按照各类人员安全工作责任目标进行考核，考核结果记入月度、年度考核结果，实行安全工作一票否决制。即因严重失职发生安全事故的，责任人在本年度相关项目年度考核评比中不得评为优秀或先进个人。第五条本办法的考核对象：全体在职教职工。第六条考核奖惩办法。1.因严重失职造成安全事故的，有关责任