食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准  食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准  一、任职资格  1、本科以上学历优先。  2、五年以上市场营销管理经验。  3、具有丰富的市场营销学问和市场操作能力,对市场的运作状况有精确的分析推断和较强的掌握能力,有一定的发展潜力。  4、洞察力和规律思维能力强有一定的营销思路和领导才能。  二、岗位职责及考评  第一部分:岗位要求(20分)  1、听从管理、敬重下属。(2分)  2、严格遵守公司作息制度。(2分)  3、工作积极,责任心强。(2分)  4、进取心强,每月制定出自己的学习计划。(2分)  5、关心员工生活、工作,体恤入微。(2分)  6、注意个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)  7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)  8、上传下达、精确、快速、不隐瞒、不哄骗。(2分)  9、擅长沟通,准时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。(2分)  10、保守公司隐秘,不向别人透露公司的营销计划及商业隐秘。(2分)  第二部分:岗位职责(60分)  1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关学问培训。(4分)  2、每月参与企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。(2分)  3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,准时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)  4、从客观实际动身,制定安排各分公司的每月销售任务。(5分)  5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实状况,并随时加以鼓舞,指正。(7分)  6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)  7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。(5分)  8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)  9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。(3分)  10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。(3分)  11、协作各分公司做好人事管理。(1分)  12、协作企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。(4分)  13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。(3分)  14、每月参与促销活动并写出书面报告。(10分)  第三部分:销售任务(20分)  1、每月完成任务100%(20分)  2、每月完成任务80%―100%(20×(80-100%)分)  3、每月完成任务60%―80%(20×(60―80%)分)  5、每月完成任务60%以下,不记分。  公司保洁员岗位职责物业保洁员岗位职责客房部经理岗位职责  酒店服务员岗位职责餐饮服务员岗位职责客房服务员岗位职责