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劳保用品的发放以及使用标准 劳保用品的使用 完善的使用管理制度，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和 健康。其内容应包括：正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等 . 劳保用品的发放以及使用标准 使用单位应按照劳保用品配备档案发放 ,发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目， 通过领用人确认后签字，方可发放。 3 。为劳保用品提供适当的存放场所 规定在什么地方储存和储存的方法 .如果不能直接看到里面存放的劳保用品， 则应该在储存地点外准确醒 目地标示出储存的劳保用品的名称、数量等信息，并保证存取及清点方便 .用完后要及时归位。 4 。劳保用品的维护和更换 任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少 ,为了保证劳保用品的正常使用 ,正确的维护是 十分必要的。为此 ,应该建立维护计划。指定一组人负责个 人劳保用品的维护 ,让所有使用它的工人都知道 怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责 .为清洗提供物质支持，例如提供好的冲洗、清洗设施。 一定要使 所有的备件在任何时候都能得到。 1。识别每个工作场所的危险因素，提供正确类型的个人劳保用品 劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误 ,危害极大。 2005 年，沈阳市某单位在空 调井维修过程中 ,发生了 1 起 3 死 1 伤的恶性事故。 1 人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面 3 人为救 人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺 氧因素 进行识别， 制订开盖换气达到规定时间后， 用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制 措施，这起事故就会避免。后面 3 人如果掌握正确使用劳保用品的 知识，就不会造成事故的扩大。 在每个识别出危险因素的工作场地或设备上 ,清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。 标记可以消除从业人员 对是否佩戴劳保用品的疑问，提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品 . 2。培训从业人员正确使用和维护自己的劳保用品 通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面 2 种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品 的每个从业人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②什么时 间、什么地点需要使用；③怎样使用；④怎 样保管；⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。培训必须达到人人都懂 ,个个会用的目的 . 5 。日常监督是制度有效运行的保障 工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病，这就给从业人员一个错觉，认为劳动防护用 品是不需要的，因此，提高从业人员的安全意识，并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的 . 使用单位根据自己企业的规模，建立安全机构或设立专 (兼）职安全监察人员，定期对不同的工作场所 进行巡视 ,识别隐患和不安全行为， 包括检查是否在需要使用 劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。 安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为，并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防 护用品的从业 人员应给予鼓励，对不使用劳动防护用品的从业人员应给予批评教育，并要做到持之以恒。 监督检查前应做好人员培训、 检查计划、 检查表等准备工作， 明确检查的目的、 范围、时间、 参加人员， 对检查中发现的问题要及时整改。对结果进行汇总评价，利 用 不“ ”字分析法 ,针对各个环节存在的不适合、 不完善、不满意、不足等情况，结合单位的资源情况，对每个环节提出改进目标。通过一点一滴的改善， 逐步达到 理想的状态。 劳保用品的报废