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美容院人员绩效考核表2
美容院人员绩效考核表2
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美容院人员绩效考核表2
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美容院人员绩效考核表
考核月度:
考核得分:
姓名
岗位
收银员
部门
主管
销
售计划完
成 率(10 分)
计划销量
实际销量
计划完成
得分
率
日常工作考核(90分)
指
标
实际完成情况评价
总分 得分
备 注
美容院帐表填写与上报
20
美容院货品清管与上报
20
货款收讫
20
前台接待
10
管理制度执行
10
团队合作
10
合
计
90
加 对公司管理提出合理化建议、 能收集反馈市场信息或为
5
分 公司引进优秀人才者加 1-5 分
主 管 书 面 评 价
签
名
确
认
考
核
总经理
人力资源部
人
被考核人
填写说明: 1、本表总分 100 分,当该考核月度没有专项工作者,将专项工作分按比例摊入日常工作考核分。
2、日常工作考核指标以《职务说明书》为依据;专项工作考核以考核月度内主管布置的
临时性重要工作为考核对象,主管对被考核人对各专项工作的完成情况进行评价并打分。
3、为保证考核的公正性,主管须以《任务书》的形式向其下属布置专项工作,在进行考
核时必须以《任务书》的原始记载为原始依据。
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4、本考核表完成后必须取得被考核人、考核人的签名并经人力资源部、总经理确认方为
有效。
如此严谨客观的绩效评估,将可供美容院经营者通过及时有效的方式,于每月仔细
地评估其属下的工作状况,以求营运顺遂!
赠送:一份《国际商业合同》国际商业合同
买 方: ___________________________________
地 址: 邮编: ____________ 电话: ____________
法定代表人: ____________ 职务: ____________ 国籍: ____________
卖 方: ____________________________________
地 址: 邮编: ____________ 电话: ____________
法定代表人: ____________ 职务: ____________ 国籍: ____________
买卖双方在平等、互利的原则上,经协商达成本协议条款,以共同遵守,全面履行:
第一条 品名、规格、价格、数量:
单位: ____________________________
数量: ____________________________
单价: ____________________________
总价: ____________________________
总金额: ____________________________
第二条 原产国别和生产厂:
第三条 包装:
须用坚固的木箱或纸箱包装。 以宜于长途海运 / 邮寄 / 空运及适应气候的变化。 并具备良好的防潮抗震能力。
由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀, 卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。
包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。
第四条 装运标记:
卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、 毛重、净重、长、宽 、高并书以 “防潮 ”、
“小心轻放 ”、“此面向上 ”等字样和装运: ________________.
第五条 装运日期: ____________________
第六条 装运港口: ____________________
第七条 卸货港口: ____________________
第八条 保险: ____________________
装运后由买方投保。
第九条 支付条件:
按下列 项条件支付:
1. 采用信用证:买方收到卖方交货通知, 应在交货日前 15-20 天,由 银
行开出以卖方为受益人的与装运全金额相同的不可撤销信用证。卖方须向开证行出具100%发票金额即期汇票并附装运单据。开证行收到上述汇票和装运单据即予支付。信用
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证于装运日期后 15天内有效。
托收:
货物装运后,卖方出具即期汇票,连同装运单据,通过卖方所在地银行和买方银行交给买方进行托收。
直接付款:
买方收到卖方装运单据后 7天内,以电汇或航邮向卖方支付货款。
第十条 单据:
海运:
全套洁净海运提单,标明 “运费付讫 ”/“运费预付 ”,作成空白背书并加注目的港公司。
空运:
空运提单副本一份,标明 “运费付讫 ”/“运费预付 ”,寄交买方。
航邮:
航邮收据副本一份,寄交买方。
发票一式五份,标明合同号和货运唛头,发票根据有关合同详细填写。
由厂商出具的装箱清单一式两份。
由厂商出具的质
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