计件的需要签合同吗.docxVIP

计件的需要签合同吗  　　一、计件的需要签合同吗 　　用人单位需要与实行计件工资的劳动者签订劳动合同　。计件工资是一种工资计算方式，无论采取何种计算工资的方式，只要劳动者和用人单位之间是劳动关系，就需要签订劳动合同。 　　相关法律可参考： 　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起１个月内订立书面劳动合同。 　　二、计件工资怎么算 　　计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业）　规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。 　　１、计件单价的公式 　　（１）按产量定额计算：计件单价＝　该工作物等级的单位时间的工资标准； 　　（２）按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价＝该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额； 　　２、集体计件 　　（１）按产量定额计算：计件单价＝　集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和； 　　（２）按工时定额计算：　定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价＝　集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间