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青年教师培养方法和措施 青年教师培养方法和措施 一、指导思想 我校根据工作需要，每年都要聘任一些青年教师。这些青年教师精 力充沛、学历层次较高、工作热情高，但经验不足。为了让这些教师 尽快适应学校的教育教学工作， 学校将采用多种形式和途径为青年教 师提供锻炼的舞台，促使其脱颖而出，成为学校教学的骨干力量。为 使青年教师培养有条不紊的进行，特制定本计划。 二、培养目标 1．培养青年教师不仅是学校发展的需要，更是青年教师个人成长的 需要。使青年教师在工作中明确自己的成长目标，