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党支部工作总结报告篇
    党支部工作总结报告最新篇年初以来,我们按照集团工作会议的精神要求,在集团党委、漕泾镇党委的正确领导下,紧紧围绕“抓党建、强班子、干实事、增效益”的工作思路,扎实工作,创新载体,实现了党建工作与经济建设双赢。现将上半年的党建工作情况总结如下:     一、上半年工作的简要总结:     把握关键,加强了队伍建设,人是企业兴衰的决定性因素。我们注重人的能动性发挥,加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设,领导班子建设。“火车跑的快,全靠车头带”,领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上,我们把发展型班子建设作为工作的重中之重,努力打造一个坚强有力的领导核心,牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展,党政班子立足实际,统一思想,更新观念,对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索,提出了很多具有针对性、可操作性的对策。树立了“大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难”的意识,提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,确定了“转变思想观念,调整产业结构,健全运行机制,增强企业活力”的发展思路。公司围绕驻地重点工作,结合实际,安置驻地剩余劳动力及残障人士,得到了良好的社会效益。为了增强班子的核心能力,我们公司支部班子坚     持民主管理,科学决策,发挥集体智慧,制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金使用、购买机械设备、职工分配制度等方面,我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“三人一条心,黄土变成金”的班子,使公司成为职工当家作主,发挥主人翁作用的集体。     在企业经济逐步向前发展的情况下,我们提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,并通过职工大会、谈心等形式使职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系,树立立足岗位创业绩的意识。此外,我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势,在职工中开展了“金点子”工程。通过各种措施,有效地激发了职工的主人翁意识。     夯实基础,推进了组织建设     加强党员的学习教育工作。我们按照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求,将每周三固定为党员学习教育日,中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字,达到及时传达集团党委、镇党委、镇政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。内业建设实现了规范完善。我们按照集团下发的“六大机制”建设和《基层组织规范化建设标准》的要求,改变了传统的内业分类管理方法,对内业资料按照要求重组和新建,不仅使内业资料建设达到上级的要求,而且实现了翔实、准确、明晰、实用的     目的。     推出特色,增强了党建工作新活力     立足实际开展了“四争四促一建”活动。年初,我们开展了以“争奉献先锋,促企业发展实力;争当创新先锋,促企业发展活力,争当管理先锋,促企业发展增强;争当技术先锋,促企业发展增效;建设新型苗圃”的“争、促、建”活动,在这项活动中,我们主要是做到了“三个结合”,即与造林生产相结合、与环境绿化相结合、与企业经济发展相结合,收到了较好效果。在春季生产中,针对劳力少、时间紧、任务重的实际情况,党支部号召全体党员参加园林绿化劳动,大家起早贪晚,放弃午休和节假日时间,平均每人每天义务献工5小时,自制钢锹10余把,通过修理恢复正常使用的报废机械3台套,共为企业节约资金7000多元。深入拓展了“双岗”活动。我们在岗下开展了以“环境和谐、邻里和谐、生活和谐、民主和谐”的和谐服务区创建活动,我们结合公司实际情况,制定了操作性强的活动方案,细化量化了工作目标及考核标准,并以《党员双项岗位责任区制度》、《党员双岗考评制度》、《党员定期走访群众制度》等5项制度为保障,促使这项活动扎实有效地开展。在“和谐服务区”的创建活动中,我们主要抓住服务群众和改善责任区环境面貌两个重点。在服务群众上,我们以“送政策、送技术、送信息、送服务、送温暖”为主要内容。     在总结上半年工作的中,我们也查找了工作中的不足,一是进一步把“争、促、建”活动抓实抓细;二是进一步加强入党积极分子队伍建设。     二、下步工作打算     抓队伍建设。努力建立一支协调统一、有能力、有魄力、有远见的领导班子队伍;建立一支有政治理论素养、业务知识,能够发挥先锋模范作用的党员队伍;建立一支思想先进、思维创新、爱企爱岗,能够吃苦奉献的职工队伍。通过“人”这第一要素素质的提高,提升企业的整体实力。     抓信息建设。我们将继续开展“金点子”工程,充分发挥党员领导干部和职工群众的主观能动作用,积极寻找适合我公司发展的项目,为企业经济建设增加新的产业,提高企业在市场中的综合竞争力。     抓载体活动
                
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