聘用人员辞职报告.docxVIP

聘用人员辞职报告 聘用人员辞职报告 临时雇佣人员的辞职报告范文 尊敬的xx总： 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，只是临时雇佣的，不 需要写这封辞职报告。当您看到这封信时，也许我已经不在公司了，但是请您通知财务为我 结算这个月的工资。谢谢! 来到公司已经不短的时间了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融 洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至 少还是学了一些东西。 在几个月的工作中，我确实学到了不少，然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开 始了思索，认真的思考。思考的结果――或许自己并不适合我公司定义的这项工作。 最初来公司每天的工作感觉还是非常让人有成就感的，每天通知在银行贷款购买房屋的 业主们，他除了可以享受银行的优质贷款服务以外，还可以有选择的得到我们公司为其提供 的手机一部，只需要提交身份证复印件，连续使用两年省钱的包月套餐即可。这是一项很诱 人的服务，所以有很多人都办理了这项业务，我在帮他们办理业务的时候也学到了不少的东 西，在这里要感谢公司。 第一个月的工资拿到手的时候，我非常地高兴，我当时就想，拿着公司不算低的工资， 我一定要为公司创造价值，同时在以后的工作中努力，以达到当时面试我的冀总向我提到的， 在我们公司好好工作，完成当时公司给我制定的目标，答谢公司对我的信任。 在之后的工作中，很荣幸的得到了您的亲自指导，您在工作经验以及业务上比我强了不 知多少，我很是佩服。我当时想的就是要跟着你好好干下去，不辜负您对我的栽培。 可是在随后的工作中却出现了问题 您忙，我们都知道，贵人都有忘事的时候，我理解您。 可是在以后的月份，我领取第二个月份工资的时候，已经降低了非常大的工资标准。没关系， 公司有困难我们可以理解，大家都是公司的一分子，理应为公司分忧，可是麻烦您事先说一 声，好吗?这样当我在月底才领到工资之前，就会勒紧裤腰带，把一分钱掰成两半花，才不必 低着头红着脸又问父母要钱花。要知道，第二个月份的工资您才给我发了不到400块钱啊! 连吃饭都不够 啊! 别人上班是为了挣钱，我上班却是贴钱啊!这点钱是怎么得来的您应该比我清楚，我辛辛 苦苦的为公司工作却只得了这么点钱，看来我在公司的处境还比不上一个临时雇用的促销。 从这个月开始，公司里的其他同事都享受到了基本社会保险的优待了。没有人问到我， 或许您这么做，自有您的考虑。可是轮到给我上保险这一项，您又神奇般的忘记了，对吗? 所谓疑人不用，用人不疑。不知道您是不是怀疑我当初来公司的动机，所以事后才对我 区别对待，但是我可以向您保证，我绝不是托关系走后门进的公司，也没有任何的裙带关系， 我是一心一意想在我们公司做出一番事业，成就一片蓝天的。可惜往往是与愿违。 因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩。因为我年轻，我必须 学会清醒，麻木的忍受精神和物质的伤害，会葬送我本应绚烂的人生。 我无法继续时，我选择放弃。我无法忍受时，我选择逃避。我有选择活着，且活的真我 在此我恳请领导们，站在中国经济发展最前端的所有高层，理解我。理解一颗才22岁的 心。给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心。请放心，我绝不会撂挑子一走了 之，我会在拿到我的应得的东西之后，积极配合公司同事做好工作的交接，绝不给公司留下 麻烦。 情非得已，给领导添麻烦了。在此说一声:对不起。理解万岁。 此致 辞职人：xx篇二：公司员工辞职报告范文2篇 公司员工辞职报告范文2篇 尊敬的领导： 本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！ 我从xx年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的 人才的各方面的要求？ 经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有 限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的 各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职 员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长， 我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。 我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定