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获取就业信息有哪些渠道？ 收集就业信息不能只靠自己到处跑着找单位或发求职信，一般说 来这种办法的成功率并不高。 要善于利用各种渠道、 通过各种途径收 集信息。这些渠道和途径主要有： 第一，通过学校就业主管部门获得信息。 学校的毕业生就 业办公室或毕业生就业指导中心， 是高校学生毕业就业工作的行政管 理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门 及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。而且， 在毕业生就业过程中， 他们会及时向毕业生发布有关需求信息， 进行 就业指导，让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就 业的政策规定， 学生本人也可以就有关问题进行咨询。 学校毕业生就 业办公室或毕业生就业指导中心是获取用人单位信息的主渠道， 他们 提供的信息无论是数量还是质量， 都有明显的优势。 通过学校毕业生 就业办公室或毕业生就业指导中心获得的信息有以下几个特点： 1、 针对性强。 2、可靠性高。 3、成功率大。 第二，通过各级毕业生就业指导机构获得信息。 国家教育 部成立了全国高校毕业生就业指导中心， 各地也陆续建立了毕业生就 业指导机构。 这些机构的一项重要任务， 就是与毕业生和用人单位交 流信息，提供咨询服务。 第三，通过社会各级人才市场获得信息。 随着社会主义市 场经济建设的发展， 我国人才市场中介机构也应运而生了， 在那里不 仅可以了解到许多各类不同的机构和职位， 而且还为你提供了一次极 好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。 第四，通过新闻媒体获得信息。 每年大学生毕业就业之际， 报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息， 信息从不 同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。 在传媒业高速发展 的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职 者们的共同青睐，如《大学生就业》等每期都刊载有数量不等的招聘 信息，除此以外， 还辟出“择业指导”和“政策咨询”等专栏，为毕 业生就业提供指导。 第五，通过社会关系网获得信息。在寻找就业信息的时候 你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们 会给你提供一些机会。 实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和 推荐进来的求职者， 他们认为这样录用进来的人比较可靠， 如果你有 这种机会最好不要放过。 从另一方面来讲， 招聘单位每天收到数百封 求职信函， 而且这些求职信函在内容上并无太大的差别， 所述的求职 资格和工作能力也都相差无几， 谁也不比谁更为突出。 那么招聘者面 对如此众多的没有多大区别的陌生人， 能有什么更好的方法分辨出究 竟哪一个更强些，强多少？所以，在求职中，能够让用人单位更多地 注意你，就必须想些切实可行的办法。 所以，在关键时候找个“关系” 帮你推荐一下，也许是最为有效的。当然，关系要靠自己去发掘，途 径也应该正当，切不可不择手段。 一般可以为你提供信息的主要有以下几类人： 1、家长亲友。