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xx旅游区构建创新创业生态圈，打造人才发展新高地,党建通讯稿 近年来，xx县xx旅游区深入贯彻落实区委关于人才工作的部署要求，以更加解放的思想、突破常规的举措，集中时间和力量抓紧抓实青年人才队伍的“引育留用”，以多层次、全链条、全覆盖、全方位构建创新创业“生态圈”，将xx旅游区打造成青年人才发展新高地。 构建多层次“引才生态圈”，打通青年人才发展“关节点” 摸清青年人才底数，夯实引才基础。开展青年人才排摸工作，建立xx旅游区籍在校大学生名册，充分掌握辖区毕业大学生人数与专业方向。营造创新创业氛围，创优引才环境。依托区位优势和资源禀赋，着力构建“1+1+X”创业模式，成功创建“xx省特色创业型社区”，主动承接第四届“中国创翼”创业创新大赛xx选拔赛，陈弋翀博士团队项目获xx省优胜奖。推动创业领跑者入驻，激活引才活力。引进青年导演、博士团队等一批创业领跑者入驻，策划组织“辛创者”沙龙，邀请创业者分享成功经历，成立由资深专家领导组成的创业导师团队，成功打造银米文创园，承接全山石艺术中心、宁波希尔顿等项目，不断激活青年创业“一池春水”。 构建全覆盖“育才生态圈”，铺就青年人才成长“快车道” 坚持任人唯贤、德才兼备，着力构建有利于人才成长的培养机制，为敢干事、能干事、干成事的人才“撑腰鼓劲”。积极探索干部人才联动培养机制。与xx杭州湾经济技术开发有限公