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技术经理招聘说明书 模板 技术经理招聘说明书lpar;模板rpar; 技术经理招聘说明书 1、 招聘测评 2、 面谈步骤 3、 企业愿景 4、 未来五年公司组织机构图 5、 工作分析 6、 生涯规划通道 7、 晋升标准表 8、 绩效考核表 9、 薪酬结构图 10、 目标责任书 11、 亲人联系表 12、 保密协议书 一、 企业对“技术经理”岗位人员选择的参考测评工具 ? 简历标杆的标准生成是将本企业目前或过往优秀的“技术经理”，以及本行 业优秀的“技术经理”人员进行关键因素的汇总与总结； ? 上表中的数据主要来源于此岗位的概率数据，然后再进行延伸和汇总所得； ? 建议不同企业选择各自优秀标杆，进行数据的精确化； ? 此简历标杆的用法为：得分越高，此简历标杆一项越匹配。 2、价值需求测评 价值需求测评是一套准确率相对较高的人员需求测评，通过此测评，可以了解到该人员在近几年的需求点，及此人的优势特征方向，建议企业对所招“技术经理” ? 针对“技术经理”岗位的价值需求，一般重点需求体现在“研发”，即价值 需求测评八项得分中一般是第六项“研发 需求度”得分为最高； ? 同时“技术经理”岗位的优势特征建议体现为“技术特征”，“技术特征” 的四种分值组合分别为“146 468 678 46