工厂员工年度绩效评价表.docxVIP

电子厂 普通员工 2012 月上半年度绩效评价表 姓 名 职位和入职时间 评 价 人 生 产 部 评价区间 2012 年 元 月 至 2012 年 六 月 评价尺度及分数 优秀（ 10 分） 良好（ 8 分） 评 分 本栏平均 权重系数 一般（ 6 分） 较差（ 4 分） 极差（ 2 分） 1. 工作素质（ 10 分） 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度 （准确性、反复率等） 。 工 作 2. 工作量（ 10 分） 仅考虑完成工作数量。 职责内工作、 上级交办工作及自主性工作业 完成的总量。 绩 3. 工作速度（ 10 分） 仅考虑工作的速度，完成工作的迅速