C公司人员信息管理系统-课程设计报告.docxVIP

1系统需求分析1 2总体设计2 3详细设计及实现5 4系统调试128 5结论73 6心得体矣132 7参考书目75 1系统需求分析 1.1系统设计的目的与意义： 现在的公司人员数量及职位种类较多，各样的人事管理活动也比较频繁，因此 需要设计一个公司人员信息管理系统来对公司员工信息进行管理C 1.2系统功能需求： 本系统有五个类：基类:employee、派生类：mQnQgei:、technician^ sales man salesmanager,储存经理、技术人员、销售人员、销售经理信息。 添加功能 程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添 加的人员类别，要求人员的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示 用户数据添加重复并取消添加。 査询功能 可根据编号、XX等信息对已添加的记录进行査询。如果未找到，给出相应 的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。 显示功能 可显示当前系统中所有记录。 修改功能 可根据査询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。 删除功能 对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录，则提 示“记录为空！”并返回操作；否则输入要删除的人员的编号或XX,根据所输 入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存在。 统计功能 能根据多种参数进行人员的统计。例如：统计四类人员数量以及