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职位类别划分
第一部分 前言
一、修订说明
随着公司的发展，原**号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要，在征求各部门意见的基础上，特对原**号文件进行本次修订。
二、概述
**公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51 个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。
三、职位类别划分的作用 1．作为制定职位说明书的基础，职位说明书中的职位类别须和本规定保持
一致。
作为人力资源调配的依据。
服务于任职资格工作，
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