某知名IT公司职级体系的划分及职业发展通道设计.docx

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. . . . 职位类别划分 第一部分 前言 一、修订说明 随着公司的发展,原**号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要,在征求各部门意见的基础上,特对原**号文件进行本次修订。 二、概述 **公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51 个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。 三、职位类别划分的作用 1.作为制定职位说明书的基础,职位说明书中的职位类别须和本规定保持 一致。 作为人力资源调配的依据。 服务于任职资格工作,

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