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职位类别划分
第一部分 前言
一、修订说明
随着公司的发展,原**号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要,在征求各部门意见的基础上,特对原**号文件进行本次修订。
二、概述
**公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51 个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。
三、职位类别划分的作用 1.作为制定职位说明书的基础,职位说明书中的职位类别须和本规定保持
一致。
作为人力资源调配的依据。
服务于任职资格工作,
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