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儿科护师年终的工作总结计划范本 儿科护师年终的工作总结计划范本 PAGE PAGE6第PAGE页码6页/总合NUMPAGES总页数6页 儿科护师年终的工作总结计划范本 PAGE 儿科护师年关工作总结范本 　　护师是护理人员的初级技术职称，相当于住院医师或助理工程师，下文为大家介绍儿科护师年关工作总结，文章内容包含七部分，让我们一同来看看详细内容吧! 　　20xx年是xx的最后一年，是全国卫生系统持续深入改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着全部以病人为中心，全部为病人的服务主旨，较好的达成了院领导部署的各项护理工作，达成了20xx年护理计划90%以上，现将工作状况总结以下： 　　一、仔细落实各项规章制度 　　严格履行规章制度是提升护理质量，保证安全医疗的根本保证。 　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 　　2、坚持了核对制度：(1)要求医嘱班班核对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 　　3、仔细落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各样信息数据登记本，装备五种操作处理盘。 　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 　　二、提升护士长管理水平 　　1、坚持了护士长手册的记录与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并依据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划要点进行敦促实行，并监测实行成效，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。 　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作要点，总结上周工作中存在的优弊端，并提出相应的整顿举措，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。 　　3、每个月对护理质量进行检查，并实时反应，不停提升护士长的管理水平。 　　4、组织护士长出门学习、观光，汲取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月尾派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了报告。 　　三、增强护理人员医德医风建设 　　1、持续落实护士行为规范，在平时工作中落实护士文明用语50句。 　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭旅馆、万昌旅馆的礼仪培训。 　　3、持续展开健康教育，对住院病人发放满意度检查表，(按期或不按期测评)满意度检查结果均在95%以上，并对满意度检查中存在的问题提出了整顿举措，评比出了最正确护士。 　　4、每个月科室按期召动工休会谈会一次，征采病人建议，对病人提出的要求赐予最大程度的知足。 　　5、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作查核，合格者赐予上岗。 　　四、提升护理人员业务素质 　　1、对任职人员进行三基培训，并组织理论考试。 　　2、与医务科合作，邀请专家讲课，讲解骨科、内、外科知识，以提升专业知识。 　　3、各科室每周晨间发问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 　　4、三八妇女节举行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了奖赏。 　　5、月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作查核： 　　病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。 　　6、增强了危大病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理举措进行了商讨，以达到提升业务素质的目的。 　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长讲课能力。 　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 　　五、增强了院内感染管理 　　1、严格履行了院内管理领导小组拟订的消毒隔绝制度。 　　2、每个科室坚持了每个月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏天如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，保证了无菌切口无一例感染的好成绩。 　　3、科室坚持了每个月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘办理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中办理，并按期检查敦促，对各样消毒液浓度按期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每天二次，病房内按期用消毒液拖地(1：400