(绩效考核)质量考核月份.pdfVIP

公布 2011 年 9 月份效绩考核情况 为了认真落实公司二届二次职代会精神，“提质提能、再攀高峰”，实 现公司“大发展、快发展、爬陡坡”的发展目标，加强考核、严格管理， 现将 2011 年 9 月份效绩考核情况予以公布，对公司生产运营管理各方 面存于的问题，各单位要高度重视、找准原因、制定措施、完善程序， 做好责任落实和责任追究，认真落实整改，努力提高管理水平。 2011 年 9 月份效绩考核，主要是质量考核、生产物控、人力资源、资 产、保卫等方面的考核，现将考核情况公布如下： 壹、产品质量考核 （壹）内部产品质量考核 1 、产品质量量化评价结果（和月度质量奖挂钩） 内饰件分公司得 82.5 分； 冲压件分公司得 88 分； 动车组检修中心装配检修车间得 88.5 分； 转向架制造中心得 87 分，其中：维修车间得 87 分、焊接车间得 88.5 分、机加车间得 90 分、轮轴车间得 85.5 分、新产品车间得 100 分、总 成车间得 90 分、涂装车间得