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以资格鉴定唤醒员工的自我认知
在绩效管理中，任正非曾多次强调： “我们要去除
不能为客户创造价值的动作，要警惕劣胜优汰。 ”
其首要做法就是以资格鉴定唤醒员工的自我认知。
所谓资格鉴定，主要以员工技能鉴定以及任职资格
鉴定两大内容为主。技能鉴定是对从事某一职业所
必备的学识、技术和能力的基本要求的职业资格的
鉴定，而任职资格鉴定主要是指为了保证工作目标
的实现，必须对任职者所具备的知识、技
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