劳人助理师岗位规范.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳人助理师岗位规范 1工作职责 1.1贯彻执行国家有关劳动人事的各项方针、政策以及工程局有关劳动人事的各种管理规定。1.2负责做好职工特别工种、岗前、岗位的培训工作，会同安监部门做好职工年度、季度的培训计划、实施、落实工作。1.3负责有关业务技术证件的核证、换证、办证工作。1.4帮助做好劳开工资、奖金的状况调查、测算、计划、调整、晋升等工作。1.5帮助劳开工资主管做好劳开工资、人事的管理工作，并处理好日常工作。1.6协同做好职工生、老、病、死的有关福利待遇等工作。1.7会同做好职工个人社会保障金的填报、资料收集、整理等工作。1.8负责做好管辖业务的各类报表，按要求准时精确上报，并做好资料的归档工作。1.9完成上级领导临时交办的任务。2任职条件2.1政治思想及职业道德2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有肯定的理论水平。有剧烈的责任感和事业心，奋发进取、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。2.2文化程度及所学专业2.2.1具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。2.2.2所学专业劳动人事、企业管理