教务老师绩效考核细则.docVIP

精心整理 教务老师绩效考核细则 一、考核方式 、1、正面评价与负面评价相结合， 以正面评价为 王，负面评价为辅；七亠点1）正向评价（加分）：将教师承担的管理、 教学等工作按职务、冈位、工作数量、质量、业绩 一、考核方式 、1、正面评价与负面评价相结合， 以正面评价为 王，负面评价为辅； 七亠点1）正向评价（加分）：将教师承担的管理、 教学等工作按职务、冈位、工作数量、质量、业绩 :将教师承担的管理、 —....— 乍数量、质量、业绩 等进行全面量化考核，采用加分的方式。 务和岗位职责为基本底线，凡有悖师德 岗位职责、 J-JU 產的基本工作任 或出现教育教学责完成工的，则违反