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小学教师管理系统示例 PAGE 1 小学教师管理系统示例 规章制度范本  小学教师管理系统示例 小学教师管理制度是维护正常教学关系的重要标准。下面是精心编排的小学教师管理系统示例，供大家学习和参考。　　小学教师管理制度范例为了给我校带来良好的教学秩序，使教师有一定的责任感和目标感，为祖国培养有用的人才，提高我校的教育教学质量，特制定本制度。一、考勤管理。1.请假的老师，代课费由老师自己支付，每节5元。(婚丧假和特殊病假除外)2.会议、升旗仪式，请假、迟到、早退扣一次5元，缺勤扣一次10元。3、虚报或事后请假均按旷工处罚，按规定每节扣10元，每天扣50元，并记入档案。4.凡需请假者，须填写请假单，经校长审核同意后，交教务处调班。特殊情况可以电话请假，但事后必须填写请假单。5.教师不得私自调课。如果他们自己调整班级，一旦被核实，双方都将被视为缺课。6.每天旷工扣50元，迟到或早退一次扣5元。按照规定，3分钟到5分钟内迟到，超过5分钟视为缺席。7.值班老师负责值班周期间晨读，但少扣5元，且未完成值班周规定，扣10元；值班教师应特别注意安全。二是教学管理。1、教学常规每月检查一次制度，并认真做好记录。2.每位教师不少于10节，校长、教研组长不少于15节。做记录。3.每个老师都要用普通话，写规范词，做好记录手册。(一)教学奖惩。1、凡考试科目人均分、通