财务部员工绩效考评管理办法.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 财务部员工绩效考评办法 一、目的：为正确考核每一位员工在所任岗位的工作业绩与工作能力，促使员工改进工作作风，提高工作质量及效率，完成公司今年经营目标任务，特制订本办法。 二、范围：财务部员工（不含部门负责人）。 三、责任：财务部经理。 四、原则 1、按规定的考评项目及考评标准进行考评。 2、坚持客观公正，以事实或可靠的材料为依据，不允许营私舞弊。 五、考核依据：《员工岗位职责》、《月工作计划》、《绩效考核评分标准》等。 经理向员工反馈考评结果，肯定成绩提出不足。六、考评流程 经理向员工反馈考评结果，肯定成绩提出不足。 经理考评直接上级考评自评并填制考核表表 经理考评 直接上级考评 自评并填制考核表表 七、考评期限：每月考评一次，年度总评一次。 八、考核办法 每月1日对上月工作进行考评。 考评表须填写清楚并保持