银行女职工先进事迹汇报材料.pdfVIP

银行女职工先进事迹汇报材料 展交行巾帼飒爽风采 让青春分外光彩夺目 交通银行××分行××支行 交通银行××分行××支行成立于 1994 年 9 月，现有 员工 26 人，其中女职工 19 人，占比 73%，员工平均年龄 25 岁，这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来，创造 了诸多不平凡的业绩，赢得了诸多荣誉，曾先后获得交通银 行及中央金融团工委“青年文明号”、交通银行“女职工文 明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银 行业 “文明规范服务示范单位” 、“全国金融五一劳动奖状” 、 “全国五一劳动奖状” 等称号荣誉。 支行有如此突出的表现 , 与各级领导的高度重视分不开，也与深入开展“女职工文明 示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展 途径密不可分。 一、围绕中心工作，开展“创建”活动 支行自 20XX 年开展创建“女职工文明示范岗”活动。 为加强创建活动的组织领导，专门成立了创建工作领导小 组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组 成。按照“以创建为手段，以发展为目标”的工作宗旨，制 订了创建活动计划，并根据工作实际，出台了创建活动考核 方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创建活动始 终围绕中心工作，突出发展主题，不流于形式、不走过场。 通过深入开展“以发展为主旋律”的创建活动，极大的 调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性，截止 20XX年末，支行人民币存款余额达 25 亿元，较年初新增 13 亿元 ; 外汇存款余额达万美元，较年初新增 5600 万美元 ; 实 现国际结算量 14157 万美元 ; 实现中间业务收入 236 万元 ; 新 办双币卡 1500 余张，交银理财卡 1003 张。也许，对于地处 经济较发达地区的银行来说， 20 余亿元的资产规模算不了什 么，甚至是一名员工就能达到的营销业绩。但作为经济欠发 达的新疆，一个边疆少数民族地区，一个 20 余名员工的支 行能达到如此规模，在当地已经算得上是辉煌的业绩了，其 背后所付出的艰辛是可想而知的。 二、突出岗位建功，推进“创建”活动 支行的女职工占比大，在各项工作中是业务骨干，为了 持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩，扎实推进创建活 动，近年来，坚持把贴近女职工的各项“岗位建功，争优创 先”活动与创建“女职工文明示范岗”活动有机结合起来， 定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好 母亲”的五好女职工评比 ; 在一线女职工中开展“三八”红 旗集体和“三八”红旗手评选 ; 开展“展巾帼风采，扬交行 风貌”征文活动，坚持以正确的舆论引导人、以先进的事迹 鼓舞人，激励女职工岗位建功，争先创优，极大地调动了女 职工工作的积极性和主动性。 支行营业部综合员龚瑞琼同志，入行后工作兢兢业业， 勤勤恳恳，把全部心思都扑在工作上，在她新婚的时候，正 赶上新师大学费收缴工作，她毅然脱下婚装说服家人后投身 于紧张忙碌的工作中，爱人称她“不爱红妆爱武装” ; 翁启 玲同志作为一名优秀共产党员，在工作中一贯表现出吃苦在 前、享受在后的风范，面对紧张的柜面工作，她不仅做好自 身的本职工作，还主动承担一些接送库箱、日终轧帐等临时 工作，常常是早出晚归 ; 马月琪是一名新入行的储蓄员，在 不到 2 个月的