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PAGE PAGE 1 公司职务任免决定范文 一、企业担任人任命书怎样写 企业的担任人可能是董事长，总经理一类的人。  假如事情管理不过来时，可以指定多个担任人来管理企业的相应事物，详细的担任人担任本人管理的区域。企业担任人任命书应包括企业担任人的信息、任期时间、公司信息、法定代表人前面以及签订的时间等等。  企业担任人任命书模板如下：一、企业担任人任命书 1、依据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议打算同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司全部一切事务，任期_________年。 有限公司： 法定代表人： 二0XX年 月 日 2、据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决全都同意通过： 同意任命_______同志（身份证号码：______________ ）为公司的担任人，全权处理并担任XXXXXXXXXXXX公司的业务收集整理系及详细工作支配等一切事宜。  公司名称： 法定代表人： 20XX年XX月XX日 二、企业担任人岗位的职责 1、在董事会的领导下，在任期内恪守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会担任或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；2、坚持独立、客观、公正的主旨，诚信服务，保证本企业进展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业进展的方向，并调查洽谈或构成意向报批后汲取其他合伙人；3、掌管制定和组织实施企业进展规划，人才进展规划，各项规章制度和企业严重决策；4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。  严格作好企业风险防备，维护本企业合法权益；5、兼任企业技术担任人代表企业对外签发严重询问成果报告（结算审核、标底、投标代理500万元以上或特别项目）。对各级担任人或询问员的全部与技术有关的工作有权以技术担任人的身份作出让其立即更改指令或行为的权利，对本人发出的指令而且实际执行的后果担当责任或风险；兼任询问员同时当某企业部门担任人不在岗时，代为行使其职责；6、兼任企业市场担任人或托付代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利构成意向书，经企业技术、经济以及担任人同意后组织合同草签工作；7、掌管或授权托付技术担任人或项目担任人进行严重业务项目的询问，打算执业中严重决策问题，业务质量问题，风险问题的处理；8、协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神；9、代表企业或托付代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系；10、领导组织处理不测紧急事故，并领导制定和实施紧急方案；11、组织并实施企业年检，企业资质申报和升级；12、兼任企业经济担任人担任3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的询问收费标准、收费额度或价格以及严重财务收支和安排方法，报股东会批准后组织实施。  特别状况时可以企业经济担任人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出打算，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解；13、按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、聘请、解聘等事项，对于副担任人及其他各级担任人的任何与工作有关的行为有权作出让其立即更改指令或行为的权利，并对本人发出的指令而且实际执行的后果担当责任或风险；14、直接上级为董事会，当与董事会的看法不全都时，应努力劝说股东会使其转变董事会的看法，不能劝说时保留看法执行董事会的指令。扩展材料 企业担任人履行第一职责 法治建设从次要依靠总法律顾问推动，向企业次要担任人切实履行第一责任人职责转变；法治工作从法律部门单兵作战，向企业各部门协同协作、共同参加转变；法律管理从以风险防备为主，向风险防备、合规管理和法律监督一体化推动转变。  央企法治要在促进企业法人管理、依法合规运营、依法规范管理、完善法律管理职能、加强法治队伍建设五个方面取得突破。企业要筑牢依法合规运营的底线，央企法治工作队伍建设只能加强，不能减弱。  将法治央企建设要求纳入企业业绩考核体系，将总法律顾问作为高级管理人员写入公司章程，推动落实总法律顾问由董事会聘任。总法律顾问须列席董事会，对审议事项进行法律把关，同时，央企总法律顾问须定期向国资委述职。  坚持统筹兼顾，合理确定企业担任人薪酬水平。无论对组织任命的国有企业担任人，还是对市场化选聘的职业经理人，都要在综合考虑有关群体工资水平的基础上，合理确定其薪酬水平。  推动构成企业担任人与企业职工之间的合理工资收入安排关系，调整不同企业担任人之间的薪酬差距，进一步促进社会公正正义。参考材料来源：人民网-企业次要担任人履行第一职责。 二