老干部思想政治工作存在的问题及对策研究.docxVIP

老干部思想政治工作存在的问题及对策研究 老干部思想政治工作存在的问题及对策研究 老 部干思 想 政 工治 作存 在 的问 及 题 策对研究 摘要 ：现阶 段社会经济的，不进 断步，济体经制 改的不革断化 深离职退， 的老休干逐部渐 增，多也 这给老就部 管干工作 理来 了挑带　 ，老战部干的想政思治工一作直一项十是重要分 工的 作随。时着的代 进步受到，境和环会社 的响影， 些一干部的 老思想会原就地踏 步逐　 ，渐 当被形势拉开差前 距，导老干部致组织 观念淡薄、视 集体忽益利， 甚 有至的老干部产语生 言躁急情 的。这 况时， 干部 老的想政 治思作　工 就显十得分重要，加强老 干的政 治工部作 ，提老升 部的政干治 思。想文对本干部思老想政 工作 中存治 在的问题进 行析 ，并分制合理定的 应 对　施措，以期 为 提老干升部的想觉悟思 ，增老干加部的社 会责 任感和使感命，营造 一 个好 良的社环境会。 　关键 词：老 干部；思 想治政作；工存 在问题；解决对 策 干是我国部和党家的宝财富贵 ， 人是 民的 臣。他们功 丰富工作的　 经验人生阅和历，对现阶段 的济经发有着积极展 引的导 用。但作随着 　 时间 流逝的，老 部干思的受 到想界环境 外影响 ，可 的会 产生能 些一变 ， 　化 果缺少经常性的如想思治政工 作会，导致 老部干的思想 落后 ，与现 段阶 社会　势形相符合不这就。需要关相管 理人充分认员到老干 识思部想治政　工 的作重性要 积极发，恩挥想 政的作治 用，促老干部 的进 思想治能政够　 上时追代的流潮 并，极积为会社 进步贡献热余 ，促社会 主义精神文进明 　 设 。 　 老建千部思想政治工作重要的性必和要性 思　政想治作是工护社 维会稳定的 要保障重， 通思想政过 治作能工　够促 使干老的思部想一到地区发统展大的上局 充，分挥发老 干部的政优治 势和　经优验势，引 起社会各界的营，销 从而促进区域经 济 展 发，能还　促进老 部用 自干的身信威决解纠纷， 能够积 极的促进会社定稳。 　 二 、老干 部想政思工作治中存在 问的　题一 和遇政治待遇 强化。老干思想部治工作 政伍队 的建 设确保， 工作员 能　 够 人积 的极处理 与好老部干之间 的关 ，系切实切 的将实思 政想治工作 实落　到老干 部中， 保 确思想 政治作不工会 于形式流， 保老确干 部想政思治 　工作 能有效够 起的 实到际 作 用。从而 进老干促部 思想的悟提高 觉。 （二 ） 积 极 展开 想 政思治 工作 ，提 高 老干 部的 思想政 治 觉 悟 　有的 干老部离退休在后 ，始终 坚持贯 党彻的领 ，导了 解家情况国， 　 提 自升身素 ，服质务会 ，社挥 自发余身 热 但有些老干。 部退休后离受 到 　环 境的 响影，想政思觉悟被周治围环境 化同 这就。要需积极 进的思想　 政治工行作 强化，老干 部的 想思治政作 工积，极 的进行思 政治工想作， 从　而有 效的增加老干部 的想觉思悟 例。 ：如定不的将时这些 干部进老集　 行中起 ，来 展思开想治工作政， 并时适展开 富丰社会 的动活 促，进老部干　 之间的 流 ，交积带动极受到 环影 境响的老部干 并使，干老部 能够续继　投 身到 社建会设中，充 发挥老干分 部余的热，还 能效 有提升 老干部的思的 政想觉悟治。 　 （ ）三切 实 落 实 干老部 政的治 和 生活 待 遇 一） 相 工 关人 作 员的重视 程 度 不够 干 的思想部政治工的重作 性认要识不 ，够重视度 程足不 也就，导 　致关相工作人员在进老干部行思想政 工治作 ，时实过程 施比随较意。而　 且领 一般导很关少老干部的思想注政工 治仅，仅工作重将点 在放，经 　营 管理上 也就导致老。干思想部政工的治展不够进利 顺缺， 有效的实施乏 过落通实老 干部 生 的活待 遇解，决老部 干一些的生活问 题，确保在 　老 部 干中思政治想作能工获得够 良好 展的 ，促开思想进 治政作人工能员　够和 老干部 的通沟。 同时，要认还 的真落实干部老 政的 治待遇 政治待，　遇 是干老部 经曾辉煌的 去。切过 落实实老干部 政 治待遇和的生活待 遇 ， 施 ，而措相且经关费够充足不 ，严影 重了老响干部的思 想政治工作 同。 　 ，管时理员和人干部对老于思想政治 工 作认的存识在误 。主区要是因为　 些地在进区思行政想教育治作 工，通时 是将老干部常集中 单在位“ 　 开会”开、 “读文读件” 这样。的情况就 得使先关 作人员和老干工都认 为部　 思想政治工没有实际作义 ，意是走只个形一式 。这样也就 会导致老干