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保卫部管理考核实施细则 第一章岗位职责 一、主管职责： （一）负责治安、消防、保密条例的宣传培训与设施的检查与保养维护管理。 （二）负责安全、劳动纪律的监督和各项考核制度的落实。 （三）负责部门的三级动态（范本）考评汇总工作。 （四）负责安全大纲汇总、通报。 （五）负责部门日常各种报表、登记、传递、投稿催办。 （六）负责对员工的治安、消防、保密知识的培训。 （七）负责服务项目的规范、文明用语、行为规范及责任区域的卫生保持。 （八）负责安全、环境、___及保密文件资料的存档管理。 （九）做好___值勤工作。 （十）负责物品的管理与发放登记工作。 （十一）对职责范围内出现的问题负全责，对其他管理职责中出现的问题负连带责任。 二、班长职责： （一）负责本区域内安全、治安、消防、保密工作的督查，做好重点区域部位巡查。 （二）对班内成员的三级考核与制度的监督落实。 （三）带领班内人员及时完成上级下达的各项任务。 （四）___班内人员开展军训、突发性事件演练活动，做好后进帮教工作，提高整体工作质量。 （五）学习人力资源培训要求并备案，维护___利益，配合部门开展工作。 （六）负责对新员工的培训和老员工签订师徒合同。 （七）积极参加集团公司和部门竞赛活动。 -1- （八）修订完善部门、班组相关考核制度和应急突发性事件方案。 三、员工职责： （一）保卫科警员要警容风机严整，严格要求自己，服从命令，听从指挥，及时完成部门安排的工作任务。 （二）负责对本区域内人员、车辆出入监督及指挥工作。 （三）负责对区域内的人员、车辆、物品出入等级检查。 （四）负责对本区域内烟火的控制，落实治安、消防安全措施。 （五）负责对本区域内设施和区域卫生的清洁保持。 （六）按时发放报刊、快递、信件。 （七）负责来客接待。 （八）呈报区域内发生的问题。 （九）熟知___条款和安全技能。 （十）做好上下班工作交接。 第二章考核 一、主管考核 （一）消防设施管理混乱，维护不到位，无登记一次扣___分。 （二）各项制度落实不到位，回避矛盾和问题一次扣___分，每周安全督查不少于___次，少一次扣___分，公布不及时或漏报一次扣___分。 （三）考核不公正，经查实的一次扣___分，情节严重的当月一票否决进三级。 （四）安全工作督查发放不及时一次扣___分。 （五）需上报的各种报表、传递催办的资料必须按时上报，每少报、拖报、漏报一天扣___分。 （六）月底三级动态（范本）考评及工资核算等出现混乱、漏报，一次扣___分，弄虚作假的当月执行三级，情节严重的下岗学习。 （七）户口管理未按公司相关制度程序落实执行的一次扣___分，出现漏报、瞒报、拖报、服务质量差一次扣___分，并追究责任。 -2- （八）区域内卫生清理不合格一次扣___分。 （九）各种档案、文件、资料管理混乱或丢失、泄漏一次扣___分，情节当月执行三级。 （十）处理问题不果断，不能按时圆满完成发一次扣___分，造成一定影响的一次扣___分。 （十一）物品设施管理达到“七定四无”，发放登记不清丢失，每项扣___分。 （十二）无故（不请假）不参加公司的学习一次扣___分，不参加部门___的学习一次扣___分，学习考核不合格的一次扣___分。 （十三）夜间___，出现迟到、早退，夜间查岗无记录扣___分，脱离___岗位，一次扣___分（___时间19：___至次日8：00）。 （十四）工作时间内，因私擅自离开职责区域办理私事的一次扣___分，不能按时完成任务扣___分。 （十五）对违反部门有关考核事项，连续一星期或两次___检查仍未发现处理的每项扣___分。 （十六）责任区域内每被现场扣___分，内部扣___分，并按公司现场细则有关规定承担责任。 （十七）自身违反内部有关制度，一次扣___分，严重扣___分。 （十八）对公司内电气焊未审批，每少一次扣___分，各公司每出现安全事故一次扣___分当月执行三级。 （十九）公务外出必须办理出门登记手续，每漏办一次扣___分，超过___小时按旷工处理扣___分。 （二十）对职责范围内无明确规定的，按照班长考核奖惩条款考核。 二、班长考核： （一）无故（不请假）不参加公司（部门）___的会议学习，一次扣___分，学习考核不合格一次扣___分。 （二）《每周一课》按规定___学习，并做好记录，少一次扣___分，无签字扣___分。 -3- （三）自身违犯劳动纪律扣___分，被职工投诉经查实的，一次扣___分，情节严重的，当月一票否决执行三级。 （四）职责范围内不敢大胆管理，回避矛盾和问题，经查实的一次扣___分，工作相互推诿撤皮的扣___分。 （五）责任区域内，文明服务四个保障出现事故，当月执行三级并扣___分。 （六）执行制度不公正，经查实的一次扣___分，严重当月一票否决执行三级。 （七