开题浅谈华天科技企业绩效管理存在的问题及进措施.pdfVIP

西安交通大学网络教育学院 毕 业 论 文 开 题 报 告 论文题目 浅谈华天科技企业绩效治理存在的 问题及改进措施 班 级 　　　　 学 号 　　　 姓 名 　　 联络方式 ＿＿ 指导 师 　　　 提交日期 　　　 一、选题的理论意义与实际意义 随着社会不断进展，如果企业要在激烈的经济竞争中立足，自身一定拥有足 够的竞争优势。如今随着全球经济竞争的日益激烈，各企业间的竞争已 由资产资源的竞争演化为人力资源的竞 争— 除了依靠一定的资金实力，保持企业核心竞争力的关键是有效的人力资源治理，绩效治理则是人力资源治理的重 要手段。作为组织实现目标的重要工具，如何通过科学、有效的绩效治理体系来提高企业、的绩效、获得期望的成 果，成为了至关重要的问题。绩效考核作为绩效治理中最重要的环节，是否可以全面、客观的反映出职工现实工 作情况的考核结果，是否可以产生提升企业绩效的作用，是否有助于员工职业生涯和企业战略成长的共同进展， 是绩效治理研究的重中之重。针对于此，本文以华天科技企业为例进行了相关的研究，期望本文的研究的结果能 够有助于提高华