“大学生村官”考试、选调生考试与公务员考试的联系与区别.pdfVIP

“大学生村官 ”考试、选调生考试与公务员考试的联系与区别 【导言】面向基层的考试种类繁多， 很多学生容易把“大学生村官考试”和选调生考试 混为一谈，下面华智组织了一些材料帮助大家了解这两种考试的联系与区别。 一、“大学生村官”考试 2008 年 4 月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职 工作的意见（试行）》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职（简称“大 学生村官”）的工作，计划从 2008 年开始，连续选聘 5 年。选聘数量为 10 万名，每年选聘 2 万名。而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京 在 2006 年 3 月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用 3 至 5 年的时间， 实现每个村、每个社区至少有 1 名高校毕业生”。 开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文 化的新农 村建设带头人；对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情 的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；对于引导高校毕 业生 转变就业观念， 面向基层就业创业， 到经济社会发展最需要的地方施展才华， 为建设社会主 义新农村、 实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证， 具有重大而深远的战 略意义。 在上海，大学生村官岗位定位明确：村干部助理，不具有公务员身份。与公务员考试 的区别体现在： 一、报名条件不同； 二、培养目标不同； 三、选拔程序不同； 四、培养管理的措施不同。 上海服务期内每年考核合格的“三支一扶”大学生，服务期满当年报考本市机关公务 员的，实行“三个优先”的特殊政策，即优先调剂、优先推荐、优先录用。 在村任职 2 年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一 招考。 二、“选调生”考试 选 调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本 科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党 政领 导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。 选调生是省委组 织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接 收单位考评。调动范 围是全省建有党组织的各级党政机关、 事业单位、 人民社团。 可以理解成一种特殊的干部身 份。 选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。 （一）报名条件不同 选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志 于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。 主要选调本科生、 研究生中的共产党员、 优秀学 生干部和三好学生。 （二）培养目标不同 选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人 员人选； 公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。 （三）选拔程序不同 选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结 合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。 （四）培养管理的措施不同 选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至 少要脱产培训一次， 时间一般不少于 3 个月； 而公务员主要采取岗位培训的形式， 在工作初 期一般不安排脱产培训。 （五）管理使用有所差别 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接 收单位考评。调动范