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案例 劳动争议裁决 案例lpar;劳动争议裁决rpar; 【案例】未签订劳动合同的2倍工资高温补贴及补缴社保争议 2021-3-9 23:25| 发布者: Mark.Yao| 查看: 40| 评论: 25|原作者: 东邪黄老吉 摘要: 劳动争议仲裁案例讨论87号申诉人：江先生2021年11月14日入职被诉人：东莞**有限公司 【事件经过】申诉人诉称：我于2021年11月14日入职被诉人处工作，职务为塑模技工，被诉人未与我签订书面劳动合同，未给我参加社 ... 劳动争议仲裁案例讨论[2021]87号 申诉人：江先生 2021年11月14日入职 被诉人：东莞**有限公司 【事件经过】申诉人诉称：我于2021年11月14日入职被诉人处工作，职务为塑模技工，被诉人未与我签订书面劳动合同，未给我参加社会保险。 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 我自入职以来，一再要求被诉人签订书面劳动合同，但被诉人始终未给签订。《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍