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厨房员工服务协议(标准版) Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________厨房员工效劳协议编号：FS-DY-20662厨房员工效劳协议甲方：_____乙方：_____双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一．协议期间：□自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，协议期满，终止劳雇关系〔定期协议〕。□自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，乙方在甲方效劳〔不定期协议〕。二．工作工程：乙方承受甲方的指导监视，从事以下工作：〔厨工工作〕1．餐点的选购与制备；?????2．食物的贮藏与管理；????3．厨房设备的清洗与整理；??4．餐具定期清洗．消毒；5．餐点调配与烹饪；6．安排的清洁工作；7．其它工作。三．工作地点：乙方于以下地点，担当协议所定工作：1．_____〔本公司〕。2．经协商，甲乙双方同意的地点。四．工作时间：1．乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。2．甲方因业务需延长乙方工作时间〔如公司活动〕，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作施行。3．甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日〔轮值〕工作，乙方情愿协作施行。五．休假：1．乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2．法定假日，甲方均应给假，工资照发。3．特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4．起假及休假以一小时为请假单位。六．请假：1．乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否那么一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2．乙方〔女性〕，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。3．前列〔一〕〔二〕项假期内的工资给付标准，按照劳动法相关规定办理。4．各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七．工资：1．甲方应按月给付乙方工资，见附件〔薪资核定表〕。2．甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3．工资的调整，由甲方依薪给制度定。八．退休：乙方连续效劳届法定年限，甲方应依法为乙