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PAGE PAGE 1 公司生产管理规定范文 工厂规章制度怎样写 美文网范文大全文秘范文2021工厂规章制度范本 2021工厂规章制度范本 2021-07-03 23:32 | 作者：177771vkf9rng4 | 点击：47次 第1篇：工厂管理规章制度范本 第一章总则 1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规章，凡本厂所属员工都应当盲目恪守本规章。  2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应盲目恪守本规章（本规章所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。 3、本规章假如发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。  假如还无法处理，由本厂报请主管机关解释、处理。 4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。  合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，假如某些职位会形成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。  如每月1号发工资，而1号是休息假期，则发工资日期为下一个工作天。 其次章厂规守则 1、员工应盲目恪守本厂的一切规章制度，听从各级主管人员的合理支配，而各级主管人员必需仔细、急躁教育其它员工 2、各员工对内须仔细担任工作、疼惜公物、削减损耗、提高产质量量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。  3、员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊状况下不在此限。 4、员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以本人及他人名义运营与本厂相同的运营项目，不得利用职权之便谋取本人或他人之利，不行接受回扣及其它不法收入。  5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本厂电话。 6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。  7、员工不得携带qiāng、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8、员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。  9、员工上班时必需佩带岗位证进入车间。 10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。  11、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。  12、严禁代人打卡或签咭。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭） 13、全部员工不准向公司借款及预支薪金。  （特别用途不在此限） 14、机械设备必需每天保养，假如消失毛病，应马上切断电源，请机修工来修理或主管，不能私自乱动。 15、保持厂内设备的划一，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设备。  16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17、恪守财务制度，不得侵占和亏欠公款。  18、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 19、严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留客住宿。  20、管理人员之间应相互关心，通力合作。而每个部门主管须管理好本人部门员工，不行跨越其它部门。  （除临时调动支配下） 21、不得操作使用或练习不属于本人使用的机器设备，如损坏设备和形成其它后果，一切责任自傲。 22、保持车台干净，每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。  离开工作岗位时要关机。 23、全部工序均要签上本人的工号。  不签工号者，取消此扎工序的工资。如有自行涂改，有意制造乱飞，将作严厉?处理。  全部改飞均要管理人员的签名。 第三章雇用、调动 1、公司新进员工须经筛选或考试，并经审查核定才得雇用，应一律先经试用（一个月），试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。  1、订立劳动契约时隐瞒身体健康状况、工作经受、学历、身份等现实者，厂方将按其情节经重做出处理。 2、未满十六岁者不符合政府用工标准。  3、新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲身处理报到手续，并缴验下列材料： 4-1、人事材料卡。 4-2、习经受证件、居民身份证的复印件。  4、员工有下列情形之一者，本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。 5-1、侵占或亏欠款（物）者。  5-2、不法毁损公物者。 5-3、擅自越权处理事务，致工厂发生损害者。  5-4、对本工厂担任人、代理人及共同工作员工（含家属）有不法行为发生损害者。 5、因营运需要及符合准绳下，调动员工工作时不得拒绝。  6、本公司有下列事情之一者得经预报，终止劳动契约。 7-1、歇业或转让时。