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2020 年劳务培训计划 2020 年劳务培训计划 1 为了加强对劳务人员的劳动保护、 安全生产基本知识的教育和安全技术的培训， 进一步提高全体劳务人员的安全防范意识和安全防护技能，使劳务人员能自觉遵守 项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少或消除不安 全行为，适应公司工程施工安全高效和标准化管理的需要， 某某公司结合 2012 年各 项目施工生产实际，特制定 2012 年度劳务人员培训计划。 一、培训目标 通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系的完善和实施，有效 地提高培训质量和培训效益， 科学合理地解决了工学矛盾， 加强项目劳务人员培训， 突出地铁、客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员 培训管理暂行办法》 ( 某某【20xx 】52 号文件 ) 的要求。努力实现首次进入司属各施 工项目的劳务人员岗前培训率达 100%，取得培训合格证率达 100%;转岗劳务人员参 加相应岗位的岗前培训率达 100%;从事特种作业的劳务人员的持证率达 100%;司属 各项目劳务人员专项培训和继续教育培训率分别达到 80%和 100%;对劳务人员职业 技能、安全、职业健康、环保等方面的培训坚决覆盖到位，确保劳务人员的素质能 满足企业施工生产的需求。 二、培训工作及内容 继续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和继续教育培训工作，保证劳务人员全 体参与、全面覆盖，争取通过各类培训，使劳务人员切实了解并掌握工程施工常识 及安全生产教育的全部内容， 遵守项目安全施工生产规章制度， 保证项目安全生产， 促使公司持续健康稳定发展 ; 结合某某、某某以及恢复生产的铁路项目施工进展情 况，继续加大内部培训力度，依托项目有针对性地做好新建、在建、复工项目的劳 务人员培训， 提高项目劳务人员综合素质， 以满足施工生产需要 ; 各项目经理部要对 从事涉及人身安全和施工安全的劳务人员， 要加强安全操作规程与职业技能的培训， 严禁未培训人员上岗，杜绝各类违章施工作业，确保安全施工。 三、培训相关要求 劳务人员培训的重点是安全培训，各项目经理部要紧密结合项目施工生产实际 有针对性地开展培训工作， 要认真总结往年培训工作中存在的问题并进行分析整改。 各项目经理部领导要重视劳务人员培训工作，要将培训工作与施工生产有机地结合 起来，把培训责任落实到人，并按照《劳务人员培训管理暂行办法》 ( 某某【 20xx 】 52 号) 文件的相关规定，制定切实有效的措施和培训实施计划，因地制宜地开展培 训工作，确保公司年度劳务人员培训工作目标全面实现。同时各项目部经理部要对 公司年度计划里统筹负责的 培训班要提前策划， 督促授课老师认真备课， 并在授课 期间严格管理、严格考核，负责办班单位 ( 项目经理部 ) 要做好培训资料的收集、整 理、上报工作，确保办班质量。 2020 年劳务培训计划 2 一、培训的目标任务 我社区今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目标任务。有关学校要强化服 务“三农”的意识，从劳动力转移培训需要什么、就业岗位要求什么为着眼点，以 积极主动、求真务实的精神，以承担下岗失业人员转移培训为重要契机，培育并充 分发挥职业学校技术培训和推荐就业等方面的优势，努力适应我社区经济和社会发 展对职业教育的需求。 结合区政府确定的劳动力转移计划，制定年度目标任务，分解任务指标，切实 把培训工作落到实处。 二、培训的内容和重点 劳动力转移培训要以未能升学的初、高中毕业生和青壮年劳动力为培训主体， 以开展劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训为重点，以进城务工人员在岗、 转岗为内容的岗位技能培训为补充，因地制宜、有针对性地抓好劳动力的