经济师考试《人力资源管理》历年真题精选及详细解析0807-3.pdfVIP

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2021-11-07 发布于山西
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经济师考试《人力资源管理》历年真题精选及详细解析0807-3.pdf

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经济师考试《人力资源管理》历年真题精选及详细解析0807-3 1、职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。【多选题】 A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知觉到的心理变化 E.个人或组织目标的达成程度正确答案:C、D、E 答案解析:本题考查职业生涯管理。可以用以下四个方面的标 1 准来衡量职业生涯管理的有效性 :①是否达到个人或组织目标及其程度；②具体活动的完成情况；③绩效指数变化；④ 员工态度或知觉到的心理变化。所以本题选CDE。 2、主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是 ( )。【单选题】 A.行政层级式组织结构 B.职能制组织结构 C.矩阵式组织结构 D.事业部制组织结构正确答案:B 答案解析:本题考查职能制组织结构的适用范围。职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。在这种环境中，很少有意外事件发生，管理部门的主要作用在于确保已建立起来的一套常规工作和规章制度能执行下去。职能制结构主要适用 2