公司员工守则规章制度.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 公司员工守则规章制度 公司员工守则规章制度范文  经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司治理的依据和准则。今天带给大家的是公司员工守则规章制度，仅供参考。  公司员工守则规章制度范文1一、部分规章制度  1、热爱公司、热爱中转部，效忠职守  2、遵守公司各项章程  3、爱护公司财物，爱护转运部公物，不浪费、不化公为私  4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为  5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积存  6、待人接物要谦和，谨慎保持与公司个部分及关联单位的良好关系  7、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映  8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣  9、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张衣饰  10、须保持作业环境的清洁安全，不准在公司转运部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部吸烟  11、工作时须聚精会神、细致认真，不做无谓的闲聊  12、严禁用转运部电话私聊，业务电话应简洁明了  13、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗  14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假，越日上班后补齐假条，同时附上医生证实或病历;事假须提前一天向部分经理书面提出申请，经同意后方可请假  15、职员辞职须提前一个月提出书面申请，经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续  16、分工合作，转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守，尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作  17、转运部治理职员须留意自身修养，以身作则，领导员工同船共济，增强团队精神建设，进步工作情绪  18、每周例会，转运部全体职员须参加，如有特殊情况，应及时通知上级。  二、转运部办公用具治理办法:  1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约，员工要爱惜公物、物尽其用，反对奢侈和浪费  2、文具及纸张同一领取，按需分配，领取责任人明确  3、公司及转运部公物不得挪作私用，不得擅自动用或取用，未经上级领导批准不得起用  4、转运部电话传真主要是与外界沟通，方便开展业务，所以电话传真不准私用  5、转运部接电话标准用语为;您好!**速递;或;您好!**速递**转  运部;  6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来，记录下来电者姓名、电话号码，来电目的及其他信息。不要着急，耐心听对方讲话，假如对方的话不太理解，可以请求对方重复一遍。登记在电话记录笺上，写明应接电话人姓名，来电者电话号码等，最后是记录者的签名  7、电脑维护、网络维护直接找公司IT部分，其他职员不得私自处理  8、未经授权职员不得使用转运部电脑及其设备  9、电脑授权职员须负责电脑及其设备的使用和保养并及时检查和清洁，并做好交接记录  10、文件是公司及转运部的重要计划或决策，涉及公司机密的须留意保密工作，非相关职员不得随意翻阅文件  11、文件的传阅及交接，须及时做好记录  12、其他治理办法按公司章程处理  三、转运部操纵流程:  1、提货:领取提货计划单出车提取动作卸车快递公司规章制度  2、操纵:卸车进港扫描分拣出港扫描包装装车  3、出货:装车领取出港单据出车关联单位的签收回执  四、转运部各岗位工作职责:  (一)经理  1、直接向总经理负责  2、维续转运部的正常运作  3、研究、制定转运部的规章制度、工作流程、岗位职责等高效的工作方式  4、与公司关联部分及关联业务单位的沟通联络，维护及提升公司和转运部的良好声誉  5、本部分突发事件的处理  6、做好各种数据的统计和分析  7、公道化职员的分配和治理  8、转运部办公环境和工作态度的维护监视  9、本部分单据和员工考勤的审核  10、保证本部分各种车辆、设备、设施的正常运行  11、制定本部分培训计划及培训事宜  12、遵守公司及转运部的各项章程  13、随时跟踪反馈工作事宜  (二)协理  1、直接向经理负责  2 、维续转运部本班的正常运作  3、指派本班员工的具体工作并督促其按时按质完成  4、组织协调货物进出港高效作业  5、本班各种数据及员工考勤的统计记录  6、本班突发事件的处理