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;主要内容;一、社会群体;;;;;;;(三)群体的运作
1、决策
指在群体活动中,群体针对遇到的问题而作出判断和决定的过程。
四个阶段:
搜集信息、评估、决定、关系恢复
2、遵从(conformity)
指与习惯、规则或普遍意见一致的行动。
风险转移;二、社会组织;;; (三)一种特殊的组织结构——科层制
即一种运作于明确的规章和程序基础上的等级权威结构。
科层制的特点:
1 组织结构等级制
2 权责分明
3 基于专业技术资格之上的人员用工制度
4 规章制度对工作人员的严格约束
5 晋升、奖惩制度
(四)弹性组织; (五)组织的过程
1、制度化
一个组织成功地吸纳成员并得到他们的信赖,能够富有成效地实现其目标,因而在相对稳定的结构中,在一整套目标和价值观的指导下,形成有序的运作模式的过程。
制度化的负面效应:目标置换(goal displacement)
2、组织的五个阶段:
产生,成长,成熟,衰落和消亡 ;;;;;推荐阅读
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