重庆事业单位综合基础知识法律真题汇总(二).pdfVIP

2016 重庆事业单位综合基础知识： 法律真题汇总 （二） 11. 用人单位自 ( ) 起即与劳动者建立劳动关系。 A. 用工之日 B. 签订合同之日 C. 上级批准设立之日 D. 劳动者领取工资之日 11. 【答案】A。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工 之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”故本题答案为 A。 12. 李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳 动合同法》规定的是 ( ) 。 A. 李某应当提前 3 日通知企业解除合同 B. 李某应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同 C. 李某可以随时通知企业解除合同 D. 李某在试用期内不得解除合同 【答案】A。解析： 《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者试用期解除劳动合同， 应当提前 3 日通知企业解除合同。故本题答案为 A。 13. 以下属于劳动合同必备条款的是 ( ) 。 A. 试用期 B. 劳动报酬 C. 保守商业秘密 D. 福利待遇 【答案】B。解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下属于劳动合同的必备条 款： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2. 劳动者的姓名、住址和居民 身份证或者其他有效身份证件的号码 3. 劳动合同期限 4. 工作内容和工作地点 5. 工作时间和 休息休假 6. 劳动报酬 7. 社会保险 8. 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 9. 法律、 法规规定 应当纳入劳动合同的其他事项。故本题答案为 B。 14. 禁止用人单位招用 ( ) 。 A.18 周岁以下未未成年人 B. 已满 16 周岁的未成年人 C. 未满 16 周岁的未成年人 D. 已满 17 周岁的未成年人 【答案】C。解析： 《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满 16 周岁的未成年人 的，由劳动行政部门责令改正， 处以罚款 ; 情节严重的， 由工商行政管理部门吊销营业执照。 故本题答案为 C。 15. 劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 ( ) 。 A. 赔偿金 B. 违约金 C. 补偿金 D. 损失费 【答案】B。解析： 《劳动合同法》 第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合 同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 并约定在解除或 者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故本题答案为 B。 16. 下列各种行政处罚中， ( ) 属于剥夺权益的行政行为。 A. 罚款 B. 警告 C. 吊销执照 D. 责令具结悔过 【答案】C。解析：吊销执照是指法人资格或经营资格被取消，一切经营活动都必须终 止。故本题选择 C 选项。故本题答案为 C。 17. 行政行为以 ( ) 作为实施的保障。 A. 国家强制力 B. 一系列制度 C. 国家机关的权威 D. 相对方自觉履行 【答案】A。解析：行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必 须服从并配合行政行为。 否则， 行政主体将予以制裁或强制执行。 这种强制性与单方意志性 是紧密联系在一起的， 没有行政行为的强制性，