公务员会存在试用期不合格的情况说明.docxVIP

PAGE PAGE 1 公务员会存在试用期不合格的情况说明 1. 公务员在试用期内哪些状况可以明确不合格 依据国家公务员法  第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。  第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：  （一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严峻失误或者给国家和人民群众的利益形成较大损失和不良影响的；  （二）在参与公务员录用考试的报名、考试、体检、调查等环节有严峻违纪违规行为的；  （三）在参与国家法定考试中有严峻违纪违规行为的；  （四）应当赐予降级以上处分的；  （五）遭到刑事惩罚或者劳动教养的；  （六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；  （七）法律、法规规定的其他情形。 2. 公务员试用期满会有不能转正的吗 当然有。  试用期满，考核不合格不予转正定级。新录用公务员试用期管理方法（试行） 第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 第十条 确定为合格等次须具备下列条件： （一）思想政治素养较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，恪守国家法律法规； （二）能够正常履行职责，完成本职工作； （三）责任心强，工作乐观，作风较好； （四）道德品德较好，廉洁自律。 第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次： （一）思想政治素养较差的； （二）无法正常履行职责，完成本职工作的； （三）工作责任心或工作作风较差的； （四）道德品德较差，存在不廉洁问题的。 第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行： （一）新录用公务员进行个人总结，并在肯定范围内述职； （二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议； （三）招录机关依据平常考核、年度考核、试用期满考核等状况，确定试用期满考核等次； （四）将考核结果准时反馈新录用公务员。 第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。 （一）因病、事假累计超过40个工作日不退职的，试用期顺延至补足其不退职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不退职的，试用期顺延至补足其不退职的工作日后考核。 （二）被立案审查尚未结案的，待结案后根据有关规定处理。 （三）遭到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。 （四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，根据法律法规规定执行。 第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当准时根据有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。 第四章 取消录用 第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。 第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用： （一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严峻失误或者给国家和人民群众的利益形成较大损失和不良影响的； （二）在参与公务员录用考试的报名、考试、体检、调查等环节有严峻违纪违规行为的； （三）在参与国家法定考试中有严峻违纪违规行为的； （四）应当赐予降级以上处分的； （五）遭到刑事惩罚或者劳动教养的； （六）有公务员法规定的应予e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332613066以辞退情形的； （七）法律、法规规定的其他情形。 已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不行抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。 3. 公务员有试用期满不合格取消录用的吗 1. 依据公务员录用相关规定：“新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。”  2. 新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：  1）不履行或者不正确履行工作职责，工作严峻失误或者给国家和人民群众的利益形成较大损失和不良影响；  2）在参与公务员录用考试的报名、考试、体检、调查等环节有严峻违纪违规行为的；  3）在参与国家法定考试中有严峻违纪违规行为；  4）应当赐予降级以上处分；  5）遭到刑事惩罚或者劳动教养；  6）有公务员法规定的应予以辞退情形；  7）法律、法规规定的其他情形。  （已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不行抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。）  3. 《新录用公务员试用期管理方法第十条》确定为合格等次须具备下列条件：  思想政治素养较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，恪守国家法律法规；  能够正常履行职责，完成本职工作；责任心强，工作乐观，作风较好；道德品德较好，廉洁自律。 4.