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透视大学生就业难现象 透视大学生就业难现象 【字号：大 中 小】【背景色 进入5月，毕业生求职高峰时段已过大半，多地高校毕业生还在为“饭碗”苦苦寻觅。 根据近日召开的北京市高校毕业生就业推进会公布的数据，截至今年4月，北京地区高校毕业生签约率为28．24％，其中研究生签约率36．59％，本科生签约率26．6％。上海、广东等省市的高校毕业生签约率也不足三成。 经济增长趋缓，多达699万名毕业生的规模使得结构性矛盾依旧十分突出，重重压力之下，各方对毕业生就业难背后所存在的体制、制度、观念上的深层原因再次给予高度关注。 女生、非重点高校、基础学科三大群体就业问题突出 “在高校毕业生的就业问题上，不同群体的就业难度不尽一致。一般来说，受性别、年龄、学历、专业、户籍、院校等限制因素困扰，女生、非重点高校、基础学科三大群体的就业问题更为突出。”北京大学政府管理学院行政管理学系主任、人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政对中国经济时报记者表示。 南京大学社会学院一位应届毕业生在接受本报记者采访时说：“因为专业等原因，我只能被动地被选而不是主动地去择业。”由于供需不对等，文科生择业方向普遍扎堆。“另外，对我不利的因素还包括就业中的隐形歧视，比如性别、地域、年龄歧视。?” 当前正就职于北京一家私人工作室的应届毕业生侯涛告诉中国经济