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公立医院改革的难点 补偿机制和人事制度 公立医院改革的难点colon;补偿机制和人事制度 时得 到合 理 体 现 。 （ ）农村 村 卫 生 室的 管理 体 制 与 运 行机 制 问题 。基本 药物零 差 率销 售 的政　 三 策 ，将 主要在城 乡基 层 卫生机 构 中执行 ， 明确 规定 了城 乡基 层 卫 生机构 要 全部 配　 置 、使 用 基本 药物 ，并执行 零 差率 政策 。可在 国务 院 的重 点 实施方 案 中，只 明确　 了 “ 政府 负责其举 办 的 乡镇 卫 生院、城 市社 区卫生服务 中心和服务 站按 国家规定核　 定 的基本建设 、设备 购置 、人 员经费及所 承担公共 卫生服务 的业务经 费 ，按定 额定　 项和购 买服务 等方 式补助” ，但 对农村 村卫 生 室，则 只是 “ 政府对 乡村 医生承担 的 　 公共卫 生服 务 等任务 给 予合 理补助 ” 。那 么 ，在村 卫 生 室是 否 需要执行 基本 药物零　 差率？如果村 卫生人 员经费没有财政或其他渠道保障 ，又全部配置和使用基本 药物 ， 　 并执行零 差率 ，村卫 生室将如何保 证正 常运 行？ 因此 ，对于农村 的村卫 生室 ，如何　 建立合理 的管理体 制 ，保证 其基本 医疗和公 共卫 生服 务提 供 ，并探 索合理 的经费保　 证 机 制 ，是 非 常