2020年北京市事业单位聘用合同书(官方范本).docxVIP

北京市事业单位聘用合同书（官方范本） 甲方（聘用单位） 乙方（受聘人） 名称: 姓名: 性别： 法定代表人： 出生年月： （委托代理人） 化程度： 身份证号码: 地址： 家庭住址: 邮政编码： 邮政编码： 根据〈〈北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，白愿签订 本合问，共同遵守 本合同所列条款。 一、 聘用合同期限 第一条 本合同期限白 _年_月 日起，至_牢_月 0止，其中试用期白 年_月 0起，至 年 月 日止。 二、工作内容、条件和纪律 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作，并同意甲方规定的 如下职责要求： 第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和 劳动保护，保障乙方 的安全与健康。 第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守 法、职业道德、岗位 技能、必备知识的教育与培训。 第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德； 积极参加甲方组织的 培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工 作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、工作报酬和保险福利待遇 第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货 币形式支付乙方的工 作报酬。 第七条乙方在合同期内的工作时间、 公休假日、女工保护、因（公）负伤或致残和 死亡待遇，非因（公） 负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执 行。 第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加 第九条甲方为乙方提供以下福利待遇： 四、聘用合同的变更、解除 第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同 第^一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本 合同的相关内容。甲 方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。 第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： （一） 在试用期内被证明不符合本岗位要求的； （二） 连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； （三） 未经甲方同意，擅白出国或者出国逾期不归的； （四） 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果 的； （五） 严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的； （六） 被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的； （七） 国家法律、法规规定的其他情形。 第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前 30天以书 面形式通知乙方:（ 第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前 30天以书 面形式通知乙方: （一） 患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安 的； （二） 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同 但到新的岗位后考核仍不合格的； （三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双 合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。 上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供 ±月的白行择业期，白行择业期内的 待遇为： 乙方白行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险 的有关规定办理 保险关系调转手续。 排的其他适当工作 意调整工作岗位, 方协商不能就变更 第十五条 乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培 训后调整岗位。岗位 变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意 变更的，甲方有权单方面解除本合同。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合 同： （一） 患病或者非因工（公）负伤，在规定的医疗期内的； （二） 女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （三） 因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1至4级丧失劳动能 力的； （四） 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病 的； （五） 距国家规定的退休年龄10年以内的； （六） 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十七条 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： （一） 在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）； （二） 甲方未履行本合同的； （三） 考入普通高等院校的； （四） 被录用或者选调到国家机关工作的； （五） 依法服兵役的。 第十八条 除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前 30天以书 面形式通知甲方。 乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合 同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍 未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本 合同，并按照本合同第