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公务员工伤的认定与赔偿 公务员工伤的认定与赔偿 发布时间： 点击数量：44 公务员工伤的认定与赔偿 所谓公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。如不是则按照二○○三年颁布的《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定办理，首先要向当地劳动保障行政部门和人事部门申请进行工伤认定，有了工伤认定书，可以按条例规定享受工伤待遇，如医疗费等。另根据你侄子的情况，可以向劳动保障部门进行劳动能力鉴定，依据鉴定级别，享受工伤伤残补助金。劳动合同几年一签合适 如果是公务员且也是因公受伤，则可以按照省人事局、广东省财政厅《关于我省国家机关事业单位工作人员因公伤亡保险待遇问题的通知》的规定办理。该规定第二条规定工作人员因公伤残待遇： （一）工作人员因公负伤应到指定的医院或医疗机构进行治疗，治疗期间的费用（挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费、住院费等）由工作人员所在单位负担。需住院治疗的，其住院期间的伙食费，由单位负担三分之二，本人负担三分之一。补助标准参照本地区出差伙食补助标准掌握，但最高不得超过出差伙食补助标准。 （二）工作人员因公负伤医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前，单位照发工资和津贴、补贴、奖金等。 （三）工作人员公伤治疗终结后，根据指定医院出具的证明，参照《广东省职工因工残废评定标准》，由医疗