战略导向绩效管理体系的设计.pptx

战略导向绩效管理体系的设计——人力资源内训教程之二课程内容?企业发展战略与绩效管理?基于企业战略的绩效管理体系?绩效目标管理?绩效管理过程?绩效考评制度设计?绩效管理组织与责任体系?绩效管理全景案例更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库2004-7AOINN—HR内训教材之二2企业发展战略与绩效管理更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库2004-7AOINN—HR内训教材之二3绩效管理存在的主要问题1、“两张皮”现象2、流于形式现象3、考核当“大棒”现象更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库2004-7AOINN—HR内训教材之二4绩效管理的战略地位企业的使命与愿景企业文化与价值观组织企业发展战略经营目标人员绩效管理薪酬分配人力资源平台更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库2004-7AOINN—HR内训教材之二5战略实施控制图经营目标组织系统（组织与人）CS×A战略结束—BF控制过程如下：步骤1：设定经营目标A，该经营目标是组织系统的输入信号。步骤2：“组织系统”在接到输入信号A后，产出结果S。步骤3：对输出结果S经过分析，处理后得出反馈信号B。差异信号C=A—B，作为“组织系统”的输入。步骤4：“组织系统”在新的输入C的作用下，产出输出结果S‘。如果S‘不能达到预期的结果，则重复步骤3、4来调整输出结更多免费资料下载请进： 中国最大的免费