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北京市劳动合同模板新标准版本 文件编号：RHD-QB-K1277 〔合同范本系列〕甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX北京市劳动合同模板新标准版本北京市劳动合同模板新标准版本操作指导：该合同文件为经过公平协商和在真实、充分表达各自意愿的根底上，本着老实守信、互惠互利的原那么，依据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同遵守。，其中条款可依据自己现实根底上调整，请认真扫瞄后进展编辑与保存。签订日期：_______年_____月_____日甲方：_____________法定代表人：______________注册地址：_________乙方：_____________性别：_____________居民身份证号码：__________出生日期：_________在甲方工作起始时间：_____________家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：______________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_________期限劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_________岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达_________标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行_________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的训练。四、劳动酬劳第八条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。乙方在试用期间的工资_________。甲乙双方对工资的其他商定_________。第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇_____________。六、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：〔一〕甲乙双方协商全都的；〔二〕订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；〔三〕订立本合同所根据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条当事人根据第十六条第〔二〕项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的；〔三〕严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。其次十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应