某公司HR尽职调查报告.docx

××公司 HR尽职调查报告 一 . 背景 ××（集团）有限责任公司（以下简称××公司）是一家典型的国有企业，和 大多数的国有企业一样，存在着 机制僵化、机构臃肿、人浮于事、社会负担重等 等 国有企业的通病。在本次调查过程当中，公司的部分中高层管理干部出于维护自身 利益的想法，对我公司的尽职调查人员采取了不合作、甚至抵制的态度，使尽职调 查工作进展缓慢且难以深入；因此本报告反映的内容也不够全面、不够深入。 二 . HR尽职调查工作的目的及结论： 1、了解××公司组织体系的总体状况， 为合作项目的人员筛选和管理整合提供 重要依据。 2、对能 “为我所用”的核心骨干进