价值岗位演讲稿.docx

PAGE PAGE 1 价值岗位演讲稿 1. 工作价值演讲稿 抄袭的盼望对你有关心： 最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，盲目收获不小，原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为本人工作，而不是为薪水而工作，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的熟悉，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开头。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？由于单纯为工作而工作的人，看不到本人的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因而将得到很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。  由于单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只需对得起本人得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼本人的意志，挑战性的工作能拓展本人的才能，与同事的紧密合作能提升本人的人格，与被管理者的和谐沟通能培养本人的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为本人究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排解了上述两种错误观点，我们毕竟在为谁工作的答案就只要一个，那就是在为本人工作。为本人工作，由于工作能为我们供应实现自我、提升自我的机会。美国闻名心理学家马斯洛的“需求层次论”告知我们，能获得他人的敬重、能充分发挥力量和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能关心我们获得这种需要呢？只要工作。这是由于人生需要一个展现自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展现我们寒窗苦读得来的学问，去展现我们长期实践积累来的应变力量、决断力量、顺应力量、协调力量、处事力量等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累阅历，增长技能，培育和熬炼能受益终身的本事，才能最终达到全面充实本人、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品尝工作中的乐趣、充共享受工作带来的荣誉、充分体会人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的敬重。一旦得到这个舞台，生存就没有质量，生活就得到了基本的意义和理由。为本人工作，由于人生在世需要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要处理个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只要通过工作获得相应的酬劳，才能使这一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。离开了工作，不只生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还常常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不行，假如换了人就会耽搁工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，简单使人工作因新守旧甚至固步自封，傲慢自满甚至目空一切；缺乏*甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要晓得找一份工作决不是一件简单的事，要找一份本人称心如意的工作，则是相当困难的事。假如有机会工作，应当感激为我们供应工作机会的人，应当以感恩之心珍惜工作、专心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清晰“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，使人生从平凡走向杰出。涉及大是大非的准绳问题，你可要想清晰了，弄明白了，千万马虎不得。 2. 价值演讲稿 人生是短暂的，也是永恒的。怎样度过短暂的人生？给永恒的人生应留下些什么？这是每个人应当回答的课题。人生的道路当然有阳光，大道，花香，但也有险关，急流，冰霜。应当怎样走？我们的前辈和同辈人中，已有人做出了正确的答案。人只要献身社会，才能找到短暂而有风险的的生命意义。生命的意义在于设身处地地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。  每个的人生其实都是刺眼夺目，春光绚烂。次要的是你怎样看待人生，对你本人人生的观念，人生的价值的理解。有的认为本人的人生是多么的沧桑；有的认为本人的人