企业培训师职业资格培训_二_.pptx

企业培训师国家职业资格培训(二)?企业培训工作流程?企业培训工作的方法和技巧讲师：谢远明1培训需求开发培训项目企业培训流程开发培训课程开发培训教材选聘培训师培训的组织实施评估培训效果讲师：谢远明2需掌握的技术与工具人员素质测评岗位职务描述现代教育培训技术应用教学活动的组织管理教学活动的实施讲师：谢远明3企业培训流程讲师：谢远明4企业培训的工作流程Assess培训需求分析DesignEvaluate培训效果评估开发培训项目Implement培训教学实施Develop开发培训课程讲师：谢远明5培训需求及其类型? 培训需求：指工作实际需要与任职者现有的知识、技能、态度和行为之间的差距? 培训需求预测：对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程--既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，因而成为培训活动的首要环节? 培训需求预测的三个层次：个体层次、组织层次、战略层次讲师：谢远明61、组织整体分析法2、工作任务分析法培训3、员工个体培训需求分析法需4、绩效分析法：求5、多重因素分析法预6、客户调查法：测7、面谈分析法8、问卷调查法9、前瞻性培训需求预测模型10、逻辑推理模式讲师：谢远明7岗位职务描述通过岗位职务描述信息了解岗位能力要求讲师：谢远明8岗位职务描述? 岗位职务描述基本含义：对某一岗位工作任务或责任分析细化