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PAGE PAGE 1 全年培训计划范文 企业年度培训方案范文 2009年培训方案（草案）表序号项目专题或详细内容受训对象目 的培训方式详细支配备注1制度培训行政人事制度培训全员让员工明白公司的办事规章，能很有序地工作、生活集中授课从4月下旬开头，分4批次进行，每周进行1次。  中高层管理人员为1批次，XX事业部销售人员为1批次，基层管理、勤杂及业务人员为1批次，其他操作人员为1批次。人力资源部担任组织、实施财务借支及报帐制度培训管理人员、业务人员让员工把握公司的财务规范集中授课1批次，支配在5月上旬人力资源部组织、财务部讲授物资选购制度培训对物资选购流程担任的相关员工让员工把握选购流程及相关规定集中授课1批次，支配在5月上或中旬人力资源部组织、财务部讲授物资领用制度培训对物资领用流程担任的相关员工让员工把握领用流程及相关规定集中授课1批次，支配在5月中或下旬人力资源部组织、财务部讲授发货制度培训发货流程相关的员工让员工把握发货流程及相关规定集中授课1批次，支配在5月中或下旬人力资源部组织、财务部讲授成本管理制度培训全体管理人员及业务人员把握成本管理相关规定集中授课1批次，支配在6月上或中旬人力资源部组织、财务部讲授预算管理制度培训全体管理人员及业务人员把握预算管理相关规定集中授课1批次，支配在6月中或下旬人力资源部组织、财务部讲授2平安培训平安法规